第四届人力资源服务创新发展大赛(深圳)举行

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2024年9月11日至12日在深圳市人才园二楼2041会议室顺利举行复赛,赛事分为两个阶段:“人力资源服务激活…

2024年9月11日至12日在深圳市人才园二楼2041会议室顺利举行复赛,赛事分为两个阶段:“人力资源服务激活组”于9月11日举行,“人力资源服务融合组”在9月12日举行。本次复赛采取了“现场路演+答辩”的形式,每个项目的路演时间限定在8分钟以内,答辩环节则控制在3分钟之内(不包括专家提问的时间),总计不超过11分钟。每组项目答辩结束后,由现场评审专家独立打分并现场大屏亮分。

此次评审共设主评委1名,评审专家9名,均从大赛评审委员会专家库中抽签产生。每位专家根据参赛项目商业计划书和现场路演表现,从项目创新性、商业实用性、市场前景、社会价值四个维度进行评审打分。每个评审专家独立评分,9位评委分数去掉一个最高分、去掉一个最低分后,取平均分,分数精确到小数点后两位,为项目最终得分。在第三组选手路演完成后,评委统一对1-3号选手打分,从第4组选手路演开始后,评委对每组选手单独打分。按参赛项目最终得分由高至低排名,每个赛道前10名的项目晋级决赛。

40个参赛项目的路演人在现场进行了精彩的路演报告,接受来自10位评委嘉宾的评分。此外,深圳市人力资源和社会保障局的相关领导也出席了此次活动,现场共聚集了72位参与者。经过两天的激烈角逐和评委们的严格评审,最终有20个项目脱颖而出,成功晋级决赛,而其余20个项目则因为评分排名较低,遗憾地止步于复赛阶段。

本次比赛不仅为选手们提供了一个展示自我的平台,也促进了人力资源服务行业领域的技术交流和发展。

关于作者: 南方新闻报

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