2024年9月13日，由深圳市人力资源和社会保障局主办，杰特思哲公司承办的第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）决赛在深圳市人才园顺利举办。

本次大赛设人力资源服务激活组、人力资源服务融合组两个赛道，经过初赛评审、集训打磨及复赛路演比拼，20个项目脱颖而出、入围决赛。大赛创新创意突出，参赛项目涵盖薪酬管理、劳动力管理、一体化人才管理、人才招聘、绩效管理、企业学习、福利管理、员工参与度和企业文化、企业多样性和包容度、战略分析与规划及工作单位生产力等丰富内容，为人力资源服务领域创新融合发展形成新动能，为全面建设社会主义现代化国家提供高质量人力资源支撑。大赛邀请到中国人事科学研究院院长余兴安等科研院所专家，以及投融资机构、知名人力资源服务机构和企业高管等担任评委。

比赛现场，各参赛选手热情饱满、思路清晰，系统阐述参赛项目的核心产品、关键技术、商业模式及市场前景等内容，现场评委基于参赛项目的创新性、实用性、社会价值和市场前景四个维度展开提问，并结合参赛选手路演答辩的综合表现进行客观公正地打分。比赛精彩纷呈，现场氛围热烈，充分展现出人力资源服务行业的创新理念、创新技术及创新成果。

经过激烈刺激的角逐，大赛奖项尘埃落定，深圳市博师教育科技有限公司-老师直聘项目、深圳万科祥盈管理服务有限公司-企业降本增效的中后台数字化转型——大型集团企业“远程+属地+SaaS”的创新实践项目分别摘得激活组、融合组的桂冠，广东君润数智科技有限公司-明月AI标讯平台项目、深圳市云才科技有限公司-制造业蓝领自招解决方案项目、深圳市优才人力资源有限公司-“优福利”员工福利平台项目、深圳市智信企服科技有限公司-人事工厂——基于自动化技术标准化全国政务系统参赛项目分获二等奖，深圳市人才流动中心有限公司-“i优才”数字智慧人力资源智链平台项目、人才优选（深圳）科技有限公司-人才优选薪税福利一体化平台–让平台经济赋能人力资源的产业发展项目、深圳市银雁人力资源服务有限公司-银雁“雁背调”智能化背景调查平台项目项目、大猎英才（深圳）信息科技有限公司-大猎英才项目、同道精英（天津）信息技术有限公司深圳分公司-多面AI面试评价系统-多面Doris项目、苏州欧孚网络科技有限公司-AI 灵活用工智聘薪链参赛项目分获三等奖、其余八个参赛项目分获优胜奖（获奖项目名单附后）。其中，兼具经济与社会效益、可复制可推广的人力资源创新项目，将有机会参加首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛，并将优先入驻中国深圳人力资源服务产业园区，享受相关优惠政策。

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，直接服务亿万劳动者和广大用人单位，对促进市场化社会化高质量就业、强化现代化人才支撑、加快构建现代化产业体系和推动经济社会发展具有显著作用。深圳作为全国开放程度最高、经济发展最活跃的城市之一，拥有广阔的人力资源服务行业发展空间。长期以来，深圳始终坚持“发展是第一要务,人才是第一资源，创新是第一动力”，并相继出台了深圳人力资源服务业发展“十四五”规划、新时代人力资源服务业高质量发展若干措施，加快建立起具有国际竞争力的引才用人制度。

深圳市人力资源和社会保障局作为大赛的主办方，希望通过本次大赛展示人力资源最新科技成果，搭建科技与人力资源对接平台，加快推动人力资源科技创新、服务创新和跨界融合发展，挖掘出更多具有创新性和实用性的优秀项目，推动人力资源服务业的高质量发展，为深圳经济社会发展注入新的动力，为加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地，打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市提供坚实的人力资源支撑。

附件：决赛/获奖项目名单